2015.01- 2017.09
山东铭浩化工股份有限公司人事专员
1、招聘工作:及时掌握公司用人情况，开拓招聘渠道，为企业的生产经营发展挑选最合适的人员。
2、培训与开发：通过各种培训手段对员工的技能、工作态度进行培养训练，旨在不断提高员工的素质，不断开发员工的潜在能力。
3、劳动关系：与员工签订各种劳动合同，办理入职手续，缴纳社保及公积金，处理社保相关事务。
4、完善企业人事制度；随着企业在发展扩大，不断的充实完善企业人事管理制度，保证企业有序发展。
5、各项工作流程：执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
6、考勤及薪酬管理：做好员工考勤、奖惩管理及工资审核工作。
7、福利：员工节假日福利、劳保用品等发放工作，职工健康查体组织管理工作。
8、其他日常管理工作。
