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更新:2021-09-15     被浏览:
赵先生 ( 37岁 , 男 , 编号:16983 )
经验足 高级管理
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 本科学历 | 已婚 | 山东省临沂市沂水县 | 180cm |
现居住地: 沂水县城
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求职意向
  • 工作职能: 部门经理 总裁助理/总经理助理 人力资源经理 酒店/宾馆经理
  • 意向岗位:人力资源管理、酒店管理、总经理助理
  • 从事行业:机械/化工/纺织/其他制造
  • 工作地点: 沂水县 
  • 期望薪资: ¥6000-10000
  • 到岗时间:不确定
  • 求职状态:在职,考虑更好职位
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:3年10个月
  • 2017.05- 至今
    临沂钢构有限公司人力资源部经理
    1、参与制定和实施公司人力资源战略,并根据内外部环境变化及时进行调整。组织实施上级下达的人力资源目标,并提出建议;根据公司的年度经营目标参与组织制定、修改、实施公司年度人力资源开发计划。 2、负责与各部门保持良好沟通,定期向总经理汇报人力资源目标的执行情况、各部门的人事变动以及培训情况及其他相关重大事宜。 3、负责建立并完善公司制度:拟定公司相关管理制度(如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、保密制度)并负责执行、落实、检查和完善,确保其有效实施。根据公司不同时期的发展情况,制定合乎公司现状的规章制度,并监督落实。 4、建立公司的考核、评估体系,推动考核、评估体系的实施,营造公司良好的考评和评估氛围,同时要使员工了解自己的工作表现与取得报酬待遇的关系,获得努力向上,改善工作的动力。 5、全面负责公司的人才招聘工作,根据企业经营战略规划的要求和现有编制及业务发展需要协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求及人员需求数目,制订并执行招聘计划。 6、搜集简历并对简历进行筛选,安排聘前考评和测试,提高招聘工作效率,确定面试名单,对应聘者进行初步面试考核,分析和评价面试结果并出具综合评价意见,组织相关部门完成复试工作,确定面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 7、制订公司人员的培训计划并组织实施.协助各部门做好部门内的技能培训。配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
  • 2015.05- 2017.05
    现代酒店管理公司,下属项目分店总经理助理
    酒店开荒期间酒店的筹备、人员的构架、招聘、劳动关系的建立、制度的建设与制定、各部门岗位职责的设立、商业保险购买与办理、人员管理、酒店方案策划、企业文化建立;在一个月时间内迅速组建完各部门岗位,使酒店能够快速正常运营。 酒店开业后,负责酒店的行政人事管理工作及酒店内部的管理工作,做酒店策划创意策划,辅助总经理对酒店内部各部门人员管理,并对参与总部各项任务下达执行、修缮工作。 组建沂水一家中小型酒店和临沂一家大中型酒店,本人性格沉稳,对酒店管理工作较为熟悉,能够独立筹建新酒店项目,主要负责酒店开荒时期的筹备、人员招聘、筛选、酒店各个岗位的培训,酒店开业后的运营管理、营销宣传等。
  • 2012.12- 2015.04
    临沂怡景丽家集团综合部主任
    一、行政事务处理 内务管理:印章管理、收发文、档案管理,车辆、员工宿舍、办公室环境管理;公司物资采购及在用物资管理、租赁、调拔、配置;访客接待;负责公司证照年检及资质审核工作等外部事务;负责公司各部让月度工作总结和计划以及公司例会会议纪要编写等;全面管理公司的行政工作,食堂、宿舍、门卫等后勤工作的安排管理,公司内卫生、环境、车辆的安排、管理、调配等管理工作,办理领导交办的其他事务。 二、人力资源工作 (一)、全面负责公司内部的人才招聘工作,根据企业经营战略规划的要求和现有编制及业务发展需要协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求及人员需求数目,制订并执行招聘计划。负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等,做好各种资料的收集、整理和立卷归档; (二)、搜集简历并对简历进行筛选,按排聘前考评和测试,提高招聘工作效率,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,分析和评价面试结果并出具综合评价意见。 (三)、组织相关部门完成复试工作,确定面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。负责对部门工作人员服务质量的考评,奖惩方案的制定、落实。 (四)、宣传管理:员工活动管理,企业文化宣传及福利发放等工作。
  • 2006.08- 2012.11
    上海亚细亚大酒店总经理助理
    1、贯彻落实主管上级的各项精神、指示,确保所属员工遵照执行; 2、负责主持定期的内部例会,及时解决工作中的问题; 3、对部属进行定期的专业知识培训,确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求; 4、考察部属的实际工作能力并做正确地评估,将信息及时反馈到主管领导处; 5、积极了解所属员工的思想动态,进行必要的沟通,及时解决或向上级领导反映员工内部纠纷。 6、日常行政事务处理 7、领导交办的其他工作
教育经历
  • 2002.09-2006.07
    河北经贸大学
    本科学历 人力资源专业专业
项目经验
  • 2015.05 - 2017.05
    沂水港府海鲜城、紫金楼大酒店总经理助理
    酒店开荒期间酒店的筹备、人员的构架、招聘、劳动关系的建立、制度的建设与制定、各部门岗位职责的设立、商业保险购买与办理、人员管理、酒店方案策划、企业文化建立;在一个月时间内迅速组建完各部门岗位,使酒店能够快速正常运营。 酒店开业后,负责酒店的行政人事管理工作及酒店内部的管理工作,做酒店策划创意策划,辅助总经理对酒店内部各部门人员管理,并对参与总部各项任务下达执行、修缮工作。 组建沂水一家中小型酒店和临沂一家大中型酒店,本人性格沉稳,对酒店管理工作较为熟悉,能够独立筹建新酒店项目,主要负责酒店开荒时期的筹备、人员招聘、筛选、酒店各个岗位的培训,酒店开业后的运营管理、营销宣传等。
自我评价
  • 成熟、睿智,执行力强,有丰富的人力资源管理经验以及企业管理经验丰富。
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