1、依据公司人力资源管理制度、实施完善人力资源相关流程;
2、搭建并完善人员梯队,关注各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议;
3、员工关系、关注员工沟通与思想动态,组织宣传公司企业文化,组织开展员工活动,丰富员工生活;
4、参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作,推动各人力工作在业务组织的落地与实施。
5、执行薪酬福利,绩效激励,考勤监督,异动调薪等事项;
6、负责招聘渠道的开发与维护。
山东亲情沂蒙旅游有限公司成立于2011年5月4日,按照 打造山东文化旅游新高地、发展智慧旅游、智慧景区建设 理念,整合沂水雪山旅游开发有限公司、沂水天然地下画廊旅游有限公司、山东沂蒙根据地文化旅游有限公司、沂水亲情沂蒙旅行社、沂蒙风情度假村等优质文化及旅游资源组建而成,拥有员工520人,是集文化开发、旅游开发、投资、管理咨询等板块于一体的大型专业旅游公司,并于2018年9月经山东省首届儒商大会签约仪式后,与浙江瑞林景观工程有限公司联手出资正式开工建设 彩虹文化运动休闲特色小镇 ,项目总投资50亿元,一期工程已建成并开业运营。