一种是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。第二种更直接，完成这个句子：“我死的时候会满足，如果……”想象假设你马上将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。
分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及，你一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿？《教父》里有一句很经典，在一秒钟内看到本质的人和花半辈子也看不清一件事本质的人，自然是不一样的命运。我是谁？我到底在追求什么？我为什么要追求这些？这是绝多数人一辈子都在找寻的答案。
1.打破防守模式：打破自我设限，忘记我不能，从我怎样才能开始。2.保持平衡：先做重要不紧急的事。保持生活和工作之间的平衡。
根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。长期目标，指的是一个人希望在5-8年甚至更长的时间里在工作场所完成的目标，比如一个人想在什么行业做什么样的工作，一个人每月挣多少钱或更多，一个人积累了多少财富，等等。这通常是一个人在工作场所的地位。短期目标，是在2年或更短时间内完成的工作目标，例如需要什么行业和岗位的知识和经验，完成了什么技能认证，以及达到了什么月薪。举个例子，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师——这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。你需要获得什么证书或者什么经验，什么权威认证等等……
确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。个体要成长，很难去突破现有的安逸环境，比如，你要狠下来去学习更多课程，这是需要极大毅力的，得对自己更狠，否则真做不来。还有一些人，比如性格特别内向，甚至有沟通障碍，但是要做一些外交或公关活动上的突破，非常难。当然，这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。在这里温馨提示，一定要分清欲望与目标，不要搞混淆，否则你会很难辨别阻碍。比如：吃美味的垃圾食品是欲望，身体健康则是我们的目标，如果无节制的满足欲望，则可能失去了健康；钱多事少离家近是我们的欲望，成长为具有独立思考能力和职场竞争力的精英则是我们的目标，为了实现目标，你就要控制自己的欲望，付出更多的努力。搞清楚自己真正的目标，合理的管理自己的欲望，才能在职场中快速的成长。
现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。
就是目的性强、从实际需求出发、以解决问题为最终目的的学习，特点是效果立竿见影。举例来说，为了活动宣传，需要做海报，拿去学Photoshop图像处理；为了工作汇报生成好看的图表，那就去学Excel的隐藏技能；为了获得更多更详细的数据，那就从入门的Python学起，为自己节约时间。
可迁移技能，指的是那些能够从一份工作中，转移运用到另一份工作中的、可以用来完成许多类型工作的技能。简单来说，就是你在不同岗位、不同行业中，都可以通用的能力。看过一本书，《你的降落伞是什么颜色》作者将可迁移能力简单为三大类：信息和数据处理能力、人际能力、事务处理能力。比如涉及到数据这一项，展现出来的系列能力，如比较、收集、计算、分析、统筹、创新、综合等等这些能力。而且你也会发现你身边的人：他跳槽了，但岗位和之前不同，甚至跨了行业，但他照样干得风生水起。
有时候，做一件事情，并不是缺少时间，而是缺少决心。当你打心底不想做一件事时，任何微小的理由都能阻碍你完成它，而“没时间”似乎是最能说服别人、也最能说服自己的理由。
