职场中面对领导批评，千万不要做这几件事
1、不要当面和领导争输赢 2、不要觉得不服气 3、不要把领导的批评看得太严重 4、不要为了这件事，而去钻牛角尖 5、不要被批评过后，还不清不楚的 除了不能做的还要记住，这些要做到 1、 要多汇报，你会吗？ 一个在工作中无法向上司经常汇报的人，上司就会给你贴上一个执行力弱的标签。为此，在工作中要想得到上司的认可，要想快速的得以晋升，就一定要做到经常保持和上司的互动，这也是我在之前的文章里面经常谈的一句话：要想进步，就要和领导多接触。没有这一点做保障，你的晋升将难上加难。 2、 不搞小山头、你做到了吗？ 进入企业，特别是进入到一家具有一定规模的企业，人一多难免会出现小团体、小山头的事情，经过多年的管理经验积累发现，只要企业里边出现的小团体、小山头现象比较严重，这家企业的执行力会严重打折扣，所以，如果你在一家企业里面参加了什么小团体，小山头，管理经验丰富的领导就会认为你是阻碍团队执行力的绊脚石，到那时，晋升将与你无缘。 3、 牢骚和抱怨，从不当别人的面，你记牢了吗？ 在日常的工作中，没有人愿意听别人的抱怨和牢骚，你的暴躁和唠叨多了以后，只能让同事产生厌烦，上司看到这种现象，也会认为你缺乏对工作的热情，严重的还会把你列入“八婆”系列，一旦出现这种现象，晋升你想都不要再想。 4、 上司就是你的客户，你悟到了吗？ 在继承的道路上，除了会维护同事之间的关系，同时还要学会与上级搞好关系，要想让上司对你产生非常好的印象，此时你要做的就是把上司当作最重要的客户来看，一旦你把上司作为客户来看，你就会把与上司相处的过程的细节照顾得妥妥当当，我相信到那时上司对你的欣赏绝对不是一星半点。如果你能做到这一点，相信你的晋升之路将指日可待。
