学校与专业提供面试的第三方机构合作，针对非美国本土上学的学生群体提供第一轮的面试筛选，学校通过类似机构提供的面试视频以及写作范文来决定是否进行二次校方面试或决定是否录取该学生。目前主要由维立克（Vericant）和 初鉴（InitialView）两家机构进行第三方面试，美高招生大多采用维立克面试。维立克面试包含了15分钟的面试和30分钟的写作。面试部分有自我介绍、图片对比、深入交流、中文题目、自由陈述五个环节，每一个环节2-4分钟。满分是6分（写作环节不计入评分）。维立克会从五个不同纬度对学生进行测评，分别是用词范围、准确性、流畅性、互动性和连贯性。头部的院校常常提前数月预约到校面试的时间，一般安排在申请的初期。到校之后，在正式面试前，学校会安排招生代表或学生导游（student tour guide）带领家长和学生参观校园，让学生了解学校。参观完学校后进入正式的面试环节，通常是面试官和学生一对一面谈的形式。学生和面试官通过 Skype 等远程社交工具进行15-30分钟左右的一对一在线面谈。这种面试方式的优点在于比其它面试方式便宜、省时、时间自由。缺点在于不能完整地反映学生的全部状态和信息，从国外打过来的视频电话难以避免信号问题，需要学生有很强的听力水平，对孩子的语言把控能力和现场应变能力要求比较高。
学校在面试的时候并不在意你如数家珍般的列举自己的成绩和奖项（我们在系统里面都可以清晰的查到），反之，他们更在意去深度了解到底你是一个什么样的人？你是如何思考的？哪些事情对你最重要？什么会让你激动？伤心？感动？愤怒？你是否关心除了自己以外的其他事情或公共话题？你希望未来在世界上留下什么样的印记？切记，所有你提供的个人资料（包括简历、文书、经历等）都一定要和你的价值观所吻合。所谓“知己知彼，百战不殆”，面试前要好好研究学校，从校训、核心价值观到 signature courses；从教学手段、课程模式到最强的运动队和艺术项目；从学校最近发生的新闻大事件，到知名校友和地理位置。越深入越好，越独特越好。面试的准备不是一两次的突击，而是一个有系统的循序渐进的能力提升过程。反复进行计时的自我介绍演练也是成功的关健。你不仅要确保讲话不会超过30秒－1分钟，还需要通过模拟练习来收集反馈意见，从而进一步完善。
