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干货!企业面试指南!

来源:沂水人才网 时间:2021-10-12 作者:沂水人才网 浏览量:

相比于政府部门,大多数企业接收军转是双选,不需要统考成绩,面试氛围相对轻松,提问也比较自由随机,有利于考生充分展示自己的长处。近年来,待遇较好的企业更是受到热捧,要想在企业面试中突出重围,建议转友在以下三个方面下足功夫。

一、突出专业性

企业工作节奏快、人员专业化程度高,国内外一流高校的毕业生比比皆是,考官们识人相面的经验也十分丰富。军转干部往往在部队经过多个岗位锻炼,有时不免给人留下“万金油”的感觉。

因此,考生首要的是突出人岗匹配原则,对照岗位要求进行对标,把自己的能力素质用精练的、准确的语言展现出来,用真实的、经得起推敲甚至追问的事例支撑起来。

比如,当被问及某一条经历时,要能够准确地说出具体起止年月和自己所从事的具体工作,让这条经历一定和应试岗位紧密相关;当被问及某一项具体工作时,要能够准确地说出这项工作的具体情况、自己在其中担任的角色、发挥的作用和总结感悟,能用数字说话的尽量用数字说话,让这项具体工作一定和岗位要求紧密相关;当被问及一些看似与岗位要求无关的问题,注意不要什么话都说,什么问题都敢讲,不要聊地漫无边际而偏离正题,自己给自己“挖坑”。

总而言之,不管对方怎么问、问什么,回答时都要围绕岗位匹配来展开,向考官传达这样一个信息,即“我在这个领域是专业人士,我具有丰富的实践经验,我是最适合这个岗位的人”。

二、体现职业性

相比政府部门,企业员工通常更加注重职业形象和团队协作,部分企业对这方面还有具体的要求。军转干部一方面往往带有明显的军人气质,从发型、着装到言行举止一看就是当兵的,另一方面往往在原单位独立负责某项工作。

从有利于融入企业、融入团队、融入社交的角度看,过于明显的军人气质和过强的独立作战能力未必会给自己加分。特别是有的转友一到公众场合动作就显得十分僵硬、各种不自在,说话就显得比较生硬、容不得别人质疑,谈工作就显得很独、成绩都是自己的,这样会让考官感觉你不那么好相处、将来工作不那么好开展。

对此,建议转友拍摄好正装照或者形象照,让人力在筛选简历时能够眼前一亮;精心制作个人简历,在设计上体现现代感,去除浓重的政府和军队色彩;精心挑选面试着装,让考官既感到正式又觉得舒服;在日常生活中,对自己的言谈方式和外在形象进行必要的训练和适应,特别是在部队曾担任领导职务的转友,除非面试的是领导岗位,否则务必要淡化领导者的角色,突出团队协作的能力。总而言之,要向考官展示这样一个形象,即“我很好共事相处,我能和公司员工快速融为一体”。

三、表达积极性

面试如战场,机会稍纵即逝。很多成功签卡企业的老转感言,企业面试和签卡机会大都是争取来的。从面试机会讲,多争取一个机会,就多一个人生选择,千万不要等到机会错失了才后悔。

特别是对于双选企业而言,由于报考热度较高,简历即使投出再多也有可能全部石沉大海、杳无音信!

因此,千万不要坐等机会主动来敲门、天上掉馅儿饼,而要敢于硬着头皮、厚着脸,积极主动向人力打电话、表达强烈意愿、做自我推销,热情诚恳与人力拉近感情、争取对方支持,对于人力提出的问题要迅速自圆其说、消除误解,对于特别心仪的单位甚至可以亲自登门拜访去争取面试机会。

从签卡机会讲,企业面试更像一个舞台,转友更像一个演员,除了包装好形象、充分展示岗位匹配度,还要主动表达对企业业绩的赞赏、对企业文化的认同、对企业愿景的期盼、对应试岗位的向往,谁能够更好展示自我、表达渴望,谁就最有可能打动考官从而最终拿到Offer。


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