一 为什么要做职业规划
我的人生我做主！我们所做的每一件事情都是有目标的。小到吃饭的目标是为了吃饱，大到 20 年后我将成为什么样的人。一个没有职业规划的人就像在航海中没有灯塔的一艘渔船，不知你的归途是哪里。
职业规划是一条指引我们向前走的路，人生的终点有很多，如果随意走，你的职业生涯也会变得随机不可控。制定规划最好的时间就是现在。
二 职业生涯中的各个阶段
每个人职业生涯中都要经历 3 个阶段：迷茫期、瓶颈期、平静期。
2.1 迷茫期
每个阶段的设计师都会有迷茫期，它会让你不知道下一步该怎么走，就怕自己走错了路，毁了几年的青春。这个问题其实很好解决，你去请教几个比你经验丰富的设计师，通过跟他们的沟通，你就会慢慢的清楚自己该往哪走，不该往哪走。
在迷茫期，做决定一定要慎重。不要今天觉得我要做视觉、明天要做动画。在这个时期很容易头脑发热，所以一定要理智一点，多听听别人的意见。
2.2 瓶颈期
初级升中级，中级升高级，都会有瓶颈期。在这个时期，你会觉得特别累，压力特别大。这都是很正常的，这个时期属于你的一个蜕变期，在这个时期你要抓住任何机会。蜕变成功，你就进阶；蜕变失败，你只能等下一次蜕变。
2.3 平静期
这个时期是最舒适的，没有迷茫期的焦虑，也没有瓶颈期的压力。但恰恰是这个时期，是你时间最充裕的时期。人与人之间的差距就是在这个时期产生的。时刻让自己处于战时学习状态，几年后，你会甩之前同级别人好几条街。
如何做好职业规划？
以下几点帮助你理清思绪，少走弯路：
三 了解自己
3.1 我的优势有哪些
每个人都有自己独特的优势，哪怕觉得自己平平无奇，你也有一些技能或见识优于其他方面。了解自己的第一步就是清楚的知道自己的优势是什么，这些优势是不是还可以再变得更有优势？每个人独特的优势也是面试过程中的亮点，一定要突出自己的优势，掩盖劣势。
如果不知道自己的优势是什么，我列举了一些典型技能，往自己身上贴一下看看：
3.2 我想要什么
我想要什么？这个就是目标，我想要 3 年内升到 P8；我想要 3 年内做到管理层等等。
把你想要的东西都写出来，然后逐一分析，我怎样才能得到它。就跟谈恋爱似的，你不去表白，怎么知道对方会不会同意。不管结果怎么样，理想还是要有的，有了目标我们才能为之奋斗。
3.3 我该怎么做
了解了自己的优势，明确了自己的目标。接下来我们就要规划自己该如何做。计划短则三五天，长则一两年，把自己的计划写下来。然后按着 STAR 原则去执行，STAR 由 Situation (情景)，Task (任务)，Action (行动)， Result (结果)四个单词组成的首字母组合而成。
我每年年初都会把立下 Flag，然后为这个目标来奋斗。这个 Flag 不要只是写写而已，我们是要奔着能完成的心情去做。乔希 · 维茨金在《学习之道》中提到: 让我们攀上高峰的不是奇招，而是熟能生巧的基本功。是的，无论你是如何规划的，都离不开细分到每天需要做的小小任务项。
3.4 兴趣可不可以作为职业
这是个一直有争议的一个问题。我认为你对职业都没兴趣，如何做好它？如果你只是把职业作为一个养家糊口的工具，那你永远不能做到极致。只有对职业有浓厚的兴趣，你才愿意花更多的心思去做得更好。
四 突破自己
职场中最忌讳的就是温水煮青蛙。在一家公司呆久了，很多人都会产生懒惰心理，对学习新鲜事物动力不足。
你有没有发现，你虽然在公司工作了三五年，但是等到跳槽的时候，简历上却不知如何去介绍自己，这个时候才发现自己这几年原来在原地踏步。所以我们要不断的突破自己的能力上限，在工作中勇于尝试自己并不擅长的任务，平时学习当前流行的一些知识，这样，你才能不断的成长。我们不怕不会，怕的是不敢勇于突破。没有人是万能的，你眼中的大神也是从一个小白一点一点爬上去的。
五 了解行业趋势
行业趋势不是我们能去决定的，但是你要记住我们必须了解行业趋势并且牢牢把握住机会。同样是设计师，一个在短视频行业，一个在传统行业，最简单的来说，收入差距就可想而知了。比如现在很多大厂已经没有纯 UI 岗位了，你这个时候还义无反顾的深耕纯 UI，那最后就会面临失业的风险。
六 打造个人 IP
设计师都是独一无二的，打造个人 IP 这个事情如果说最佳的开始时间，就是现在。
这个是很重要的，尤其是在高级岗位以后，你要在细分行业有一定的影响力，他是可以给你简历加很多分的。打造 IP 的行动项有很多，比如定期各大设计网站发表作品集、在信息类网站上发表自己的文章等等...
当然了，这个是需要长期坚持的才有明显收益的。你可以给自己制一些奖励计划，激励自己坚持输出。或者找一些志同道合的设计师一起互相督促，去找那些比你厉害的人，慢慢超过他们。
七 行业内深耕，不要蜻蜓点水
有的设计师觉得设计不分行业，只要另外一个行业给的薪资足够，就义无反顾的换行业。这样长期下来，你在每个行业都只是蜻蜓点水，做不到足够深入的了解行业相关知识，很难在一个高级职位上立住脚。
只有充分具备了某个行业相关的知识背景，才能胜任更高级的职位，而不只是做一个只懂表面的设计师。
八 UI/UX 设计师应该具备的能力
